En confiant à
un seul et même cabinet la sélection
pré-embauche, votre entreprise se dote
de la capacité d'embaucher le meilleur
des candidats.
Il
est possible de limiter les vols commis par les
employés, la fraude interne et les risques
de poursuites judiciaires que peuvent entraîner
des pratiques d'embauche négligentes en enquêtant
sur les candidats à un emploi ou à
une promotion et en les sélectionnant soigneusement.
Vérification
des référence
Investigation complète
et détaillée
Nous
investissons dans cette opération une division
complète de spécialistes qui bénéficient
d'outils éprouvés et du nec-plus-ultra
de la technologie afin d’identifier des postulants
qui non seulement possèdent les compétences
requises mais dont les antécédents
ne laissent planer aucun doute quant à leur
honnêteté et à leur efficacité.
Lorsque le poste à pourvoir est un poste
clé, qu’il s'agisse d'une embauche ou
d'une promotion, nos investigateurs étudient
soigneusement les antécédents et les
références des candidats afin de déterminer
s'ils ont les qualités demandées et
un passé sans reproche.
